[2023년 29th 미래동향] K-NASA 스쿨, ‘우주의 조약돌’, How college admissions will change without affirmative action, AI 운명 결정할 ‘FATE’, 직원 업스킬링 성공 사례 4가지
미래동향 2023. 7. 17. 08:24K-NASA 스쿨, ‘우주의 조약돌’
신기술과 신산업이 성장하며 관련 인재 육성 교육이 증가하고 있는데요. 특히 최근 ‘한국판 NASA’인 우주항공청에 대한 청사진이 나옴에 따라, ‘우주의 조약돌’과 같은 우주 학교에 대한 관심이 증가할 것으로 보이네요.
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"AI는 기본, 우주 학교까지"…미래교육에 진심인 기업들
[서울=뉴시스] 배민욱 기자 = 어린이·청소년들에게 미래 교육을 제공하며 꿈을 키워주고 있는 기업들이 늘고 있다
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How college admissions will change without affirmative action
지난 6월, 미국 대법원은 인종이 더 이상 대학 입학의 요인으로 간주될 수 없다고 판결하였는데요. 차별 철폐 조치의 종식은 대학 입학 과정의 대대적인 변화를 나타내며, 인종이 이전보다 훨씬 적은 역할을 할 것임을 시사한다고 하네요.
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AI 운명 결정할 ‘FATE’
인공지능 위험에 대한 우려가 급속하게 증가하고 있는데요. 이에 인공지능의 공정성(Fairness), 책임성(Accountability), 투명성(Transparency), 윤리의식(Ethics), 일명 ‘FATE’를 확보하기 위한 입법이 주요국에서 논의되고 있다고 하네요.
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국회입법조사처
1. 들어가며 2. 인공지능의 FATE (1) 공정성(Fairness) (2) 책임성(Accountability) (3) 투명성(Transparency) (4) 윤리의식(Ethics) 3. 인공지능 규제 논의 동향 (1) EU (2) 미국 (3) 국내 4. 시사점 인공지능의 공정성(Fair
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직원 업스킬링 성공 사례 4가지
인재 부족난이 심화될 것으로 예상되는 가운데, 기업들의 인력 전략은 가시적으로 변화하고 있는데요. 이제는 점점 더 많은 기업들이 직원들을 재교육하고 기술을 향상하기 위한 내부 프로그램을 개발하고 있다고 하네요.
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직원 역량이 기업의 역량!··· 직원 업스킬링 성공 사례 4선
인재 쟁탈전이 치열하지만 때로는 해결책이 바로 눈 앞에 있을 수도 있다. 인재난에 시달리는 기업의 경우, 교육 이니셔티브를 통해 현재 인재에 투
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