5 Years Since Starbucks Offered to Help Baristas Attend College, How Many Have Graduated?
스타벅스와 애리조나 주립대학교는 지난 2014년 ‘Starbucks College Achievement Plan’을 시작해 5년여가 되었는데요, 지난 5월까지 3,000여명의 학위취득자가 있어 향후 2025년까지 25,000여명의 졸업생을 배출하는 목표를 달성할 것 같다고 하네요
애리조나주립대는 스타벅스 직원들에게 42%의 선불장학금을 제공하는데, 이후 스타벅스를 그만두면 장학혜택이 없어짐에도 지속해서 학업을 지속하는 긍정적인 요인이 있다고 하는데요, 스타벅스의 경우도 이런 프로그램 참여를 목적으로 취업을 하는 경우도 많다니 채용이 용이하다는 장점도 있겠고, 또한 학업을 병행하는 경우가 그렇지 않은 경우보다 더 장기적으로 근무한다고 하네요
원문링크 : https://bit.ly/2Y5uJ5O
3 ways colleges can prepare the workforce for automation
맥킨지 글로벌 연구소의 새로운 보고서에 의하면, 기술의 발전에 따른 자동화로 인해 많은 직종에서 다른 길을 찾아야 하기도하고, 전반적으로 고용 증가율이 둔화되고 있기도 하는데요.
대학과 기업이 이러한 상황을 해결하기 위해서 어떤 긍정적인 역할을 할 수 있는지 살펴보려고 하는데요. 대학은 평생학습을 위한 공간을 만들고 기회를 제공해야하고, 기업은 수습과 같은 형태의 고용을 시도하고, 대학과 기업은 점차 확대되어 가는 자격증명에 대한 명확성을 제공하도록 상호 노력하는 것들을 기대해 보면 좋겠네요
원문링크 : https://bit.ly/2MiK382
Johns Hopkins to host coding boot camp for adult learners
존홉킨스(Johns Hopkins) 대학의 Whiting School of Engineering은 해당 교육기관과 협력해 볼티모어지역에서 일하는 전문가에게 ‘front- and back-end development’ 기술을 가르치는 비학위 코딩 부트 캠프를 제공한다고 하는데요.
24주간동안 파트타임으로 운영되는 프로그램은 9월에 시작해, 알고리즘, 코딩 및 데이터 구조는 물론 HTML, CSS 및 JavaScript와 같은 프로그래밍 언어의 기초를 가르치고, 과정을 이수하면 이수증을 받게 된다고 합니다.
이와 같은, 대학과 기관이 연계되는 부트캠프는 신생 기술 플랫폼에 대한 단기 교육 프로그램 운영을 통해 학생과 기존 근로자에 대한 요구를 충족시킬 수 있다는 장점을 기대해 볼 수 있겠네요
원문링크 : https://bit.ly/2YypjeX
