[2021년 49th 교육동향] '체험기 ③ 온라인 고민상담소, 하이데어' , 마이크로 크리덴셜(Micro credential)의 문제와 해결책, MZ세대의 직업가치, 사이버 학교폭력 수단이 된 딥페이크(Deepfake), 취준생을..
미래동향 2021. 12. 13. 09:23체험기 ③ 온라인 고민상담소, 하이데어
서울시에서는 청년의 고민 해결을 돕기 위해 온라인 상담 서비스, “하이데어”를 지원하고 있습니다. “진로 정서 자가 체크”와 “고민 상담소”, “OO에 대한 자신의 생각”을 지원하고 있는데요, 진로고민 상담이 필요한 학생들에게 매우 유용하겠네요.
원문링크 : https://bit.ly/3wPIJP6
온라인고민상담소 hi,there
가족에게 말해도 공감 받지 못하고 친구에게도 이야기하기 어려울 때 내 고민은 어디에서 털어놓을 수 있을까요? 언제 어디서든 나의 고민을 적으면 마음친구가 답합니다.
hi-there.co.kr
마이크로 크리덴셜(Micro credential)의 문제와 해결책
마이크로 크리덴셜, 즉 마이크로 자격 증명은 특정 기술과 역량을 확인할 수 있는 자격을 말하는데요, 아직 명확하게 정립되지는 않았다고 합니다. 이에 제안된 11가지 주요 조치를 통해 마이크로 크리덴셜이 무엇인지에 대해 이해할 수 있다고 하네요.
원문링크 : https://bit.ly/3CnNhxs
WHAT NOW? | Micro Credentials: ‘Small’ qualifications, big deal | Canada West Foundation
By Janet Lane, Director, Human Capital Centre, Canada West Foundation and Stephen Murgatroyd, Chief Innovation Officer, Contact North Skip to PDF Problem Policy-makers and decision-makers looking for ways to rapidly upskill and reskill the workforce for th
cwf.ca
MZ세대의 직업가치
한국고용정보원의 보고서에 따르면, MZ세대는 직업 선택에 있어 10년간 '몸과 마음의 여유'를 최우선으로 생각했으며, 그 다음으로 '직업안정'이 변치 않는 가치로 자리잡고 있다고 하네요.
원문링크 : https://bit.ly/2YVyPij
MZ세대의 직업가치 ‘여유‧안정’
[청년] 한국고용정보원 보고서 분석
www.danbinews.com
사이버 학교폭력 수단이 된 딥페이크(Deepfake)
딥페이크(Deepfake)란 딥러닝(deep learning)과 페이크(fake)의 합성어로, AI기술을 활용하여 인물의 얼굴을 사진이나 영상에 실제처럼 합성하는 기술을 말하는데요, 최근 10대들 사이에 딥페이크를 악용한 사이버 학폭이 급증하고 있어 문제라고 하네요.
원문링크 : https://bit.ly/3oBrnBS
얼굴 합성 ‘딥페이크 범죄’ 평범한 당신도 노린다
“지인 딥페(딥페이크) 얼굴 합성해 드려요.” 최근 소셜미디어에서는 이런 글들을 쉽게 마주할 수 있다. 비슷한 해시태그로 확인해 보면 하루에도 수십 건 올라온다. 모두 돈을 내고…
www.donga.com
취준생을 위한 AI‧비대면 면접 지원
팬데믹으로 비대면 채용을 택하는 기업들이 늘면서 취준생들의 비용부담이 높아지고 있다는데요, 정부와 대학은 취준생들을 위한 AI‧비대면 면접 대비 지원을 적극 추진, 홍보해야 할 필요가 있겠네요.
원문링크 : https://bit.ly/32gl3bw
AI·비대면 면접 느는데… 취준생 "장비 안살수도 없고 부담"
코로나19 확산 이후 화상면접, 인공지능(AI) 면접 등 비대면 채용을 택하는 기업이 늘면서 취업준비생들의 면접 비용부담이 높아졌다. 기존에 사용하지 않던 웹캠이나 조명기구 같은 장비구매 비
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