[2022년 1st 교육동향] 선택적 대명사 공개를 위한 지원, 세대 간 소통을 위한 리버스 멘토링, 한국 대학 교육경쟁력 순위, MZ세대 관심 뉴스(2021.12), 2022년 채용 트렌드
미래동향 2022. 1. 3. 09:42선택적 대명사 공개를 위한 지원
최근 데이터에 따르면 점점 더 많은 미국인이 성(性) 중립적 대명사를 사용하고 있다고 하는데요, 학생은 성별 대명사를 선택하여 사용할 권리가 있으므로, 대학은 선택적 대명사 공개를 위한 지원을 해야 한다고 하네요.
원문링크 : https://bit.ly/3DxNm29
세대 간 소통을 위한 리버스 멘토링
최근 기업들 사이에서 신입이 임원을 가르치는 ‘리버스 멘토링’이 확산하고 있는데요, MZ세대가 기성세대인 경영진에게 문화와 기술을 가르침으로써 세대 간 소통과 디지털 문해력 향상을 기대할 수 있다고 하네요.
원문링크 : https://bit.ly/3ybC3f2
한국 대학 교육경쟁력 순위
세계경쟁력보고서에 따르면, 올해 한국의 국가경쟁력은 상승했지만, 교육경쟁력은 하락했는데요. 특히 대학 교육경쟁력 순위는 64개국 중 47위로 하위권에 머무르고 있어 대학경쟁력을 강화할 필요성이 제기되고 있다고 하네요.
원문링크 : https://bit.ly/3DHFaMD
MZ세대 관심 뉴스(2021.12)
MZ세대들은 복합적인 세대라고 할 수 있는데요. 건강관리, 랜선 만남 등 다방면의 문화를 적극적으로 이끌어 가고 있을 뿐만 아니라, 소비자이자 투자자, 임원으로서 기업 내외에 지대한 영향을 미치고 있다고 하네요.
원문링크 : https://bit.ly/32bM9km
2022년 채용 트렌드
팬데믹의 영향으로 채용 방식과 문화가 바뀌고 채용 속도까지 빨라지고 있다는데요. 이러한 흐름은 2022년에도 지속할 전망이라고 하네요
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